🤱Почему в США нет оплачиваемого декретного отпуска?

В США нет строгого законодательства в этом плане и большая часть зависит от работодателя. В соответствии с законами США, работодатели обязаны предоставить матери 12 недель неоплачиваемого декретного отпуска. Компании, где штат менее 50 сотрудников, исключены из этого закона – для них это финансово обременительно. Декрет для отца также остается на усмотрение компании.

⠀ Обычно женщинам в Калифорнии дают декрет на 3 месяца после родов, часто не оплачиваемый. Дальше на какое-то время его может взять отец. А после этого детям нанимают няню или отдают в day care (ясли, где принимают младенцев с 6 недель). Если отпуск оплачиваемый, в Калифорнии платят 55 процентов от заработной платы в течение шести недель, а Нью-Йорк оказался самым щедрым, и в скором будущем будет полностью оплачивать матерям 12 недель отпуска по рождению и уходу за ребенком. На федеральном уровне пока подобных программ нет. ⠀ Интересно, что в США не принято, чтобы бабушки и дедушки помогали с детьми. Приехать навестить, да, но не находиться с ними постоянно вместо няни. Сидеть с ребёнком 3 года без работы в Америке кажется странным многим американкам. В этом и отличие от России - кругом все работают и не собираются прерывать карьеру

0 просмотров0 комментариев

Недавние посты

Смотреть все

JUST SOLD